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职场新人在线大学「职问」获汉能创投等千万人民币Pre-A轮融资

时间:2018-03-30

2018年3月30日,新锐互联网教育品牌职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问平台上线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外,发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果,实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的小程序“职问学堂”,可承载多种线上教学形式,并在微信生态下根据用户学习结果需求,自主把控课程研发并向用户递交知识付费内容。 

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千万级Pre-A轮融资

为职场年轻人成长创造更多价值 

发布会上,创始人兼首席执行官邱兆年公布职问于2017年9月获汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资。这也是职问首次公开对外发布其融资信息。邱兆年表示:“职问创办以来一直致力于为年轻人的职业发展提供支持,通过“职问新媒体”、“职问题库App”以及“职问学院”提供用户资讯、培训和辅导服务。帮助用户获得职业发展的成功。本轮融资后,职问将专注与内容产品的打磨以及创新技术手段的应用,更好地为职场年轻人创造价值。”


 汉能创投管理合伙人王威表示“职前教育是K12教育、高等教育之后的有效承接,职问公司定位于面向高校学生的求职辅导+在职人士的职场技能提升平台,搭建了一个连接学员、职场人士、高校、雇主企业的职业发展平台,通过系统化的打法为职场生态创造了价值。90后的团队凝聚力和执行力强,相互有默契和信任,我们相信职问未来还有更多可能。”


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职业发展智能管理平台

用科技助力教育 

本次发布的亮点之一是职问自主研发的职业发展智能管理平台“zhiwen.me”。自2017年7月20日上线以来,zhiwen.me网站告别行业内原本“手工作坊”的运营模式,具备完整的线上支付、方案定制、入学注册、即时导师匹配功能。在此基础上,职问平台搭建出以个人职业发展路径管理为主线的智能平台,同时拥有预约咨询、课程排期、岗位匹配、查询求职进度和在线直播听课等功能。目前已获得多项专利和软件著作权。

 

职业发展教育的主要目的是打破学生与在职人士、企业与求职者之间的信息壁垒,缩小大学课程与企业对求职者技能要求的差异。职问平台将以学员端(求职者使用)为主,集合企业端(合作企业HR使用)、运营端(职问职业发展顾问使用)和导师端进行平台化的功能辅助,为当下求职者与雇主企业创造更加便捷、高效、流程化的求职与招聘体验。


现阶段,职业发展咨询行业内多以“找实习”、“找全职工作”或“提高笔面试技能”等目的提供产品,解决求职者短期内的需求。而职问将用户个人在职业发展过程中需要的资讯、技能和咨询服务集中在一个平台。在当前大学生、毕业生和在职人士普遍缺少系统性规划能力和求职进程管理意识的现状下,职问平台承载了引导与教育职场年轻人的意义。